- 月營收資訊 (每月)
- 法人說明會 (每年)
- 股東會、年報 (每年)
- 公司網站/ 公開資訊觀測站 (即時)
- 投資人關係信箱與專線 (即時)
- 公司治理與營運績效
- 1 關於隆中
- 3 公司治理
- 員工大會 (每年)
- 新進員工教育訓練 (視培訓需求)
- 員工績效面談 (每年)
- 總經理信箱 (即時)
- 勞資會議 (每季)
- 各事業單位溝通會議 (每季)
- 內部訊息公告 (即時)
- 公司治理與營運績效
- 勞雇關係與友善職場
- 教育訓練與職涯發展
- 1 關於隆中
- 3 公司治理
- 5 友善職場
- 現場、電話、信件、會議 (即時)
- 資安與隱私權保障
- 誠信與法遵
- 合作與未來發展
- 3 公司治理
- 4 環境永續
- FB 粉絲團、客服專線、客服信箱、多國語系知識庫 (即時)
- 拜訪 (不定期)
- 遊戲品質
- 資安與隱私權保障
- 客戶權益與服務
- 3 公司治理
- 定期更新公司網站、公開資訊觀測站
- 資訊 (即時)
- 參加主管機關相關法規說明會及宣導會 (不定期)
- 電話及e-mail 溝通 (即時)
- 公司治理與營運績效
- 誠信與法遵
- 勞雇關係與友善職場
- 1 關於隆中
- 3 公司治理
- 5 友善職場
重要利害關係人溝通情形
對象 | 對隆中的意義 | 溝通管道及回應方式 | 關注議題 | 報告書章節 |
投資人 ( 股東) | 投資人的肯定與支持,是隆中永續經營的動力。 |
|
|
|
員工 | 員工是隆中永續發展重要的夥伴,除保障員工工作權益,亦須尊重與關懷照顧員工。 |
|
|
|
合作夥伴 | 與軟硬體供應商、外包服務商等穩定合作,以持續提供良好服務,共同為企業創造價值。 |
|
|
|
客戶/ 玩家 | 提供客戶優質遊戲及服務,增加客戶對公司之信賴及支持。 |
|
|
|
政府機關 | 遵循政府機關相關規範與法令,配合政策推動,以達企業永續經營。 |
|
|
|