隆中本於透明、成長及卓越的經營理念，制定以誠信為基礎之政策，並建立良好之公司治理與風險控管機制， 以創造永續發展之經營環境。訂有「誠信經營守則」，該守則經董事會通過，明定隆中之董事、 經理人與受僱人執行業務遵守法令規定及防範不誠信行為，以強化隆中誠信經營之企業文化及健全發展， 提供建立良好商業運作之參考架構。
為使員工在執行業務之行為能遵守法令規章與符合職業道德規範，並秉持誠信原則， 並於「誠信經營守則」內訂有不誠信行為風險之評估機制， 嚴格要求公司之一切決策及行為必定以符合法令規定為基本原則， 並且不定期進行「誠信經營守則」教育訓練，定期分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動， 據以訂定防範方案並定期檢討防範方案之妥適性與有效性。
隆中已建立有效之內部控制制度，並由內稽核人員定期查核其遵循情形， 對「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款或其他營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，採行防範管理措施。
隆中在誠信永續經營的基礎上累積信譽資產，訂定「道德行為準則」、「誠信經營守則」為隆中董事、
經理人、受僱人、受任人或具有實質控制能力者之行為道德標準及誠信經營理念規範，
防止利益衝突不誠信行為發生，並使公司之利害關係人更加瞭解公司上述標準，以資遵循。
隆中及其子公司與組織於規章及對外文件中明示誠信經營之政策，
董事會與高階管理階層積極落實誠信經營政策之承諾，並於內部管理及商業活動中確實執行。
隆中訂定「誠信經營守則」、「誠信經營作業及行為指南」、「道德行為準則」及「檢舉制度」，
規範防止利害衝突情事發生。
董事會決議事項:
含括重大營運政策、投資案、資產取得與處分、銀行融資、資金貸與他人及背書保證等事項，
皆經相關的權責單位評估分析並提至董事會決議。
往來對象行為條款:
隆中訂定「道德行為準則」，要求供應商應善盡企業社會責任及遵循相關法令規範，作為供應商遴選參考。
此外透過建立有效的會計制度及內部控制制度，定期執行內部稽核及自行評估作業，
確實查核公司遵循情形，以防範不誠信行為之發生。
隆中設有內部員工及外部利害關係人申訴管理，當員工遭受不當不法或不合理事件，即可依據申訴制度提出申訴。
隆中依據「檢舉制度」設有受理檢舉事項之處理程序及檢舉之保密條款，當權責單位確認受理成案後，會以專案小組進行處理調查。
對於員工透過內部申訴機制所提出的申訴案件，均依據隆中相關規定及程序辦理調查，查證結果如確屬違規，依照隆中相關人事規章進行懲戒處份。
隆中設有「利害關係人專區」，隆中與利害關係人，保持良好暢通之溝通管道，以及時了解/ 回應利害關係人之回饋意見。
2022 年度隆中並未接獲相關舉報案件，且無任何重大之違法情事。
舉報電話：04-22360500 #861 林小姐
電子信箱：CSR@gamesparcs.com